多岗位招聘，速来！

（一）总经理助理

1. 岗位职责：

1. 协助总经理制定战略规划与年度经营计划，深度参与公司业务决策过程，通过市场调研与数据分析，为战略制定提供有力依据。

2. 全面负责总经理的日常行程安排，包括会议组织、商务洽谈、出差行程规划等，确保各项事务高效有序推进。

3. 作为总经理与各部门之间的沟通枢纽，精准传达指示，协调部门间的工作衔接，及时跟进并反馈工作进展与问题。

4. 参与重要商务活动与谈判，提前准备详尽资料，在谈判中提供专业见解与策略建议，助力达成合作目标。

5. 对总经理交办的专项任务进行独立跟进与执行，如项目调研、方案撰写等，确保任务按时、高质量完成。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具有 3年以上总经理助理或高层管理岗位工作经验。

3. 具备卓越的沟通协调与组织管理能力，能够在复杂的跨部门环境中有效运作。

4. 拥有出色的文字撰写与公文处理能力，熟练掌握商务报告、策划方案等文件的撰写技巧。

5. 思维敏锐，具备强大的问题分析与解决能力，能在高压环境下迅速做出精准决策。

6. 职业素养高，严守商业机密，形象气质佳，具备良好的商务礼仪风范。

（二）项目经理

1. 岗位职责：

1. 主导项目的全生命周期管理，从项目启动阶段的可行性研究、需求分析，到项目规划阶段的详细计划制定、资源配置规划，确保项目目标清晰、计划合理。

2. 组建并优化项目团队，根据项目需求精准选拔成员，明确各成员职责与分工，通过有效的激励机制与团队建设活动，提升团队整体战斗力。

3. 严格监控项目执行过程，运用项目管理工具与方法，实时跟踪进度、成本、质量等关键指标，及时识别并化解项目风险与问题，确保项目按预定计划顺利推进。

4. 对外与客户、供应商、合作伙伴等保持密切沟通与协作，建立良好的合作关系，确保项目资源的稳定供应与项目成果的高质量交付。

5. 负责项目的验收与收尾工作，组织全面的项目验收活动，整理并归档项目文档，深入总结项目经验教训，为后续项目提供宝贵的参考借鉴。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，项目管理、工程管理等相关专业。

2. 具备 3 年以上项目管理实战经验，成功主导过多个项目，熟练掌握项目管理知识体系与工具。

3. 持有 PMP 等专业项目管理认证证书者优先考虑。

4. 具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激发团队成员的潜力，协调团队成员高效协作。

5. 拥有出色的沟通协调与问题解决能力，能够在复杂多变的项目环境中灵活应对各种挑战与危机。

6. 熟悉项目所在行业的相关技术与业务流程，具备一定的技术背景与行业洞察力。

（三）营销经理

1. 岗位职责：

1. 深入研究市场动态与行业趋势，结合公司业务目标，制定全面、精准的市场营销战略与年度营销计划，明确市场定位与目标客户群体。

2. 策划并组织实施各类营销活动，包括线上线下的广告投放、促销活动、公关活动等，有效提升公司品牌知名度与产品市场占有率。

3. 领导营销团队开展工作，制定团队销售目标与任务分配方案，培训与指导团队成员提升销售技巧与客户服务能力，定期评估团队绩效并进行针对性的优化调整。

4. 建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求与反馈，及时处理客户投诉与问题，通过优质的客户服务提升客户满意度与忠诚度。

5. 与公司内部各部门密切协作，如与产品研发部门沟通市场需求，与运营部门协同保障客户服务质量，确保市场营销工作与公司整体运营紧密衔接、协同发展。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。

2. 拥有 3 年以上市场营销工作经验，其中 1年以上营销团队管理经验。

3. 具备敏锐的市场洞察力与精准的市场分析能力，能够准确把握市场机遇与竞争态势。

4. 拥有丰富的营销活动策划与执行经验，熟悉各类营销渠道与手段，具备出色的创意策划与项目管理能力。

5. 具备卓越的团队领导与沟通协调能力，能够有效激励团队成员达成销售目标，协调跨部门资源支持营销工作。

6. 具备良好的客户服务意识与危机处理能力，能够在复杂的市场环境中维护公司品牌形象与客户关系。

（四）综合办经理

1. 岗位职责：

1. 统筹规划综合办公室的整体工作，制定年度工作计划与预算，合理安排人力、物力、财力资源，确保办公室各项工作高效、有序开展。

2. 负责公司行政事务的全面管理，包括文件收发、档案管理、办公用品采购与资产管理、办公环境优化等，建立健全行政管理制度与流程，提高行政工作的规范化与标准化水平。

3. 组织与协调公司各类会议与活动，从会议策划、通知发布、资料准备到会议现场组织与纪要整理，确保会议的顺利进行与决策的有效传达。

4. 负责公司的对外联络与公关工作，与政府部门、合作伙伴、媒体等保持良好的沟通与合作关系，维护公司的社会形象与公共关系网络。

5. 协助公司领导处理日常事务，提供决策支持与信息服务，对领导交办的专项任务进行高效执行与跟踪反馈。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。

2. 具有 3年以上综合办公室管理工作经验，熟悉办公室管理的各个环节与流程。

3. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能够有效整合内外部资源，协调各方利益关系。

4. 拥有较强的文字撰写与公文处理能力，能够熟练起草各类行政文件、报告、总结等。

5. 具备良好的问题解决与应变能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各种突发情况。

6. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的服务意识与团队合作精神。

（五）餐饮经理

1. 岗位职责：

1. 全面负责餐饮部门的运营管理，制定并执行餐饮业务的年度经营计划与预算，确保经营目标的达成。

2. 主导菜单的策划与设计，结合市场需求与季节变化，不断推陈出新，开发特色菜品，同时严格把控菜品质量与成本，确保菜品的美味、安全与经济实惠。

3. 管理餐饮团队，包括招聘、培训、排班、绩效考核等工作，提升团队整体素质与服务水平，营造良好的团队工作氛围。

4. 负责餐厅的日常运营管理，包括餐厅环境布置、服务流程优化、客户投诉处理等，确保餐厅为顾客提供优质、高效的餐饮服务体验。

5. 与采购、财务等部门密切协作，做好食材采购计划与成本控制工作，定期进行财务分析与经营效益评估，为餐饮业务的持续发展提供决策依据。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业。

2. 具有3年以上餐饮管理工作经验，有中高端餐饮企业管理经历者优先。

3. 熟悉餐饮行业的市场动态与发展趋势，具备敏锐的市场洞察力与菜品创新能力。

4. 拥有丰富的餐饮团队管理经验，能够有效激发员工的工作积极性与创造力，提升团队服务质量。

5. 具备良好的客户服务意识与问题解决能力，能够及时、妥善处理顾客投诉与突发情况。

6. 具备较强的成本意识与财务管理能力，能够合理控制餐饮成本，确保经营效益最大化。

（六）客房经理

1. 岗位职责：

1. 负责客房部门的整体运营与管理，制定客房业务的年度经营计划与预算，确保客房入住率与收入目标的实现。

2. 制定并完善客房服务标准与流程，包括客房清洁、物品配备、客户接待等环节，定期对员工进行培训与考核，提升客房服务的专业化与规范化水平。

3. 管理客房团队，合理安排员工工作岗位与班次，做好员工招聘、培训、激励等工作，打造一支高效、稳定的客房服务团队。

4. 负责客房设施设备的维护与管理，定期进行检查与报修，确保客房设施设备的正常运行与完好率，为顾客提供舒适、便捷的住宿环境。

5. 关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，通过优质的客房服务提升顾客满意度与忠诚度，树立良好的酒店品牌形象。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。

2. 具有1年以上客房管理工作经验，有星级酒店客房管理经历者优先。

3. 熟悉客房服务的各个环节与操作流程，具备丰富的客房管理知识与技能。

4. 拥有较强的团队管理能力，能够有效组织与协调客房团队的工作，提高工作效率与服务质量。

5. 具备良好的客户服务意识与沟通能力，能够及时了解并满足顾客需求，妥善处理顾客投诉。

6. 工作认真负责，注重细节，具备较强的问题解决与应变能力。

（七）采购人员

1. 岗位职责：

1. 依据公司的采购需求，制定详细的采购计划，包括采购物品的种类、数量、规格、预算等，确保采购工作的计划性与准确性。

2. 开展市场调研，广泛收集供应商信息，对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、交货期等进行全面评估与筛选，建立并维护优质的供应商资源库。

3. 负责采购合同的签订与执行，与供应商进行商务谈判，争取有利的采购条款，确保合同的合法性、合规性与有效性，严格按照合同约定跟进采购进度，及时处理合同执行过程中的问题与纠纷。

4. 严格把控采购物品的质量检验与验收工作，依据相关标准与要求，对采购物品进行抽样检验或全面验收，确保入库物品的质量符合公司要求，对不合格品及时进行退换货处理。

5. 负责采购数据的统计与分析工作，定期整理采购报表，对采购成本、采购周期、供应商交货准时率等指标进行分析与评估，为采购策略的优化与调整提供数据支持。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业。

2. 具有1年以上采购工作经验，熟悉采购流程与相关法律法规。

3. 具备良好的市场调研与供应商管理能力，能够准确把握市场动态与供应商情况。

4. 拥有较强的商务谈判与合同管理能力，能够在采购谈判中争取有利条件，确保合同的顺利履行。

5. 具备严谨的质量意识与检验能力，能够熟练运用质量检验工具与方法对采购物品进行验收。

6. 工作认真负责，廉洁奉公，具备较强的成本意识与数据分析能力。

（八）讲解员

1. 岗位职责：

1. 深入研究公司所属景区、酒店或项目的历史文化、特色亮点、业务流程等知识内容，精心编写生动、准确的讲解词，不断丰富讲解内涵与形式。

2. 熟练掌握讲解技巧与方法，能够根据不同的观众群体（如游客、商务考察团、学生等）与讲解场景，灵活调整讲解方式与内容，以生动形象、富有感染力的讲解，为观众提供优质的讲解服务，使观众深入了解公司的核心价值与特色。

3. 负责景区或项目内的游客接待与引导工作，热情解答游客的各类咨询与疑问，协助游客解决在参观过程中遇到的问题，确保游客的参观体验顺畅、愉快。

4. 配合景区或项目的营销推广活动，参与策划并执行相关的讲解宣传方案，通过讲解服务提升公司品牌形象与知名度，吸引更多潜在客户与游客。

5. 收集游客的反馈意见与建议，及时整理并反馈给相关部门，为景区或项目的优化改进提供参考依据。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，旅游管理、播音主持、历史文化等相关专业优先。

2. 具有良好的形象气质与语言表达能力，普通话标准流利，具备一定的外语交流能力者优先。

3. 热爱讲解工作，具有较强的亲和力与服务意识，能够与观众建立良好的互动关系。

4. 具备扎实的知识储备与学习能力，能够快速掌握新的讲解内容与知识领域。

5. 有景区讲解或导游工作经验者优先考虑，能够适应节假日与周末加班工作安排。

（九）酒店前台

1. 岗位职责：

1. 负责酒店前台的接待工作，热情、礼貌地迎接宾客，为宾客办理入住登记手续，快速、准确地分配房间，发放房卡与相关资料，确保宾客信息的准确录入与安全保密。

2. 解答宾客的各类咨询，包括酒店服务设施、周边旅游景点、交通信息等，为宾客提供贴心、周到的服务建议与指引。

3. 处理宾客的预订业务，包括电话预订、网络预订等渠道的订单处理，及时确认预订信息，跟进预订变更与取消情况，合理安排客房资源，提高客房入住率。

4. 负责宾客结账退房工作，核对宾客消费明细，准确结算费用，开具发票，处理宾客的退款或其他特殊要求，确保结账流程的高效、顺畅。

5. 协助酒店其他部门开展工作，如与客房部沟通客房状态信息，与餐饮部协调宾客餐饮预订与服务安排，与销售部配合处理团队入住相关事宜等，确保酒店整体运营的协同高效。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、英语等相关专业优先。

2. 具有良好的形象气质与服务意识，具备较强的沟通能力与应变能力。

3. 熟练掌握酒店前台操作系统与办公软件，能够快速处理宾客信息与业务订单。

4. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行基本交流。

5. 能够适应轮班制工作安排，有酒店前台工作经验者优先考虑。

（十）酒店客房

1. 岗位职责：

1. 按照酒店客房清洁标准与流程，负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单被罩、打扫卫生间、擦拭家具、吸尘等，确保客房环境整洁、卫生、舒适。

2. 检查客房设施设备的运行情况，如电视、空调、热水器、电话等，发现故障或损坏及时报告维修部门进行维修，确保客房设施设备的正常使用。

3. 负责客房物品的配备与补充工作，如毛巾、浴巾、洗漱用品、茶叶、咖啡等，根据宾客入住情况与酒店规定，合理安排物品的补充数量与时间。

4. 协助处理宾客的特殊需求与投诉，如为宾客提供额外的毛巾、枕头等物品，及时响应宾客的投诉并反馈给上级领导，配合相关部门采取措施解决问题，提升宾客满意度。

5. 参与酒店客房的安全管理工作，如检查客房门窗是否关好、消防设施是否完好等，发现安全隐患及时报告并处理，确保宾客的人身与财产安全。

2. 任职要求：

1. 学历不限，有酒店客房工作经验者优先。

2. 具备良好的卫生习惯与服务意识，工作认真负责、细致入微。

3. 能够吃苦耐劳，适应高强度的客房清洁工作任务，身体健康，无传染性疾病。

4. 具备基本的客房设施设备操作知识与简单故障判断能力。

（十一）行政岗

1. 岗位职责：

1. 协助制定与完善公司行政管理制度与流程，包括文件管理、会议管理、办公用品管理等方面，确保行政工作的规范化与标准化。

2. 负责公司各类文件的起草、审核、修订与印发工作，确保文件内容准确、格式规范、传达及时。

3. 组织与安排公司会议，包括会议通知、资料准备、会议记录与纪要整理等工作，保障会议的顺利进行与决策的有效传达。

4. 管理公司办公用品与办公设备，制定采购计划、进行采购预算控制、负责采购流程执行与物品发放管理，定期进行办公用品与设备的盘点与维护工作，确保资源的合理利用与资产的安全完整。

5. 负责公司办公环境的维护与管理，包括办公区域的清洁卫生监督、绿化布置、设施设备的日常维护等工作，营造良好的办公氛围。

6. 协助处理公司对外联络与接待工作，如与政府部门、合作伙伴、媒体等的沟通协调与来访接待，维护公司良好的外部形象。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、教育学、英语等相关专业。

2. 具有1年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程与相关法律法规。

3. 具备良好的文字撰写与公文处理能力，能够熟练起草各类行政文件、报告、总结等。

4. 熟练使用办公软件，具备一定的信息收集与数据分析能力。

5. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效整合内外部资源，协调各方利益关系。

6. 工作认真负责，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力。

（十二）人事岗

1. 岗位职责：

1. 根据公司战略规划，制定并执行人力资源规划，包括人员招聘、培训、晋升、调岗等计划，确保人力资源的合理配置与有效利用。

2. 负责招聘渠道的拓展与维护，筛选简历，组织面试、笔试等招聘活动，精准选拔符合岗位要求的人才，并办理新员工入职手续。

3. 设计与实施员工培训体系，根据员工岗位需求与公司发展目标，制定个性化培训课程，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训活动，评估培训效果并持续改进。

4. 建立与完善绩效考核制度，制定科学合理的考核指标与评价标准，组织实施绩效考核工作，收集、整理与分析考核数据，为员工薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。

5. 处理员工关系相关事务，如员工入职、离职手续办理，解答员工人事政策咨询，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐稳定的员工关系氛围。

6. 负责人力资源信息系统的管理与维护，确保员工信息的准确性与完整性，定期生成人力资源报表，为公司决策提供数据支持。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、教育学、英语等相关专业。

2. 具有1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块运作流程。

3. 熟练掌握人力资源管理相关工具与方法，如招聘测评工具、培训需求分析方法等。

4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队合作精神，能够妥善处理各类人际关系与工作事务。

5. 工作认真负责、细心严谨，具有较强的责任心与服务意识，能够承受一定的工作压力，熟练使用办公软件。

（十三）财务岗

1. 岗位职责：

1. 负责公司日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账目核对等，确保财务数据的准确性与及时性，严格遵守会计准则与财务制度。

2. 编制月度、季度、年度财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，进行财务分析，为公司管理层提供财务数据支持与决策建议，如成本控制分析、盈利预测等。

3. 协助制定公司财务预算计划，参与预算编制、执行监控与调整工作，跟踪分析预算执行情况，确保公司财务目标的达成。

4. 负责公司税务申报与纳税筹划工作，熟悉国家税收政策与法规，准确计算各类税费，按时完成纳税申报，合理进行税务筹划，降低公司税务风险与税负。

5. 参与公司财务内部控制制度的制定与完善，对财务流程进行优化，加强财务风险防范，如资金安全管理、财务审批流程规范等。

6. 负责与银行、审计机构等外部单位的沟通协调工作，处理银行账户管理、资金收付、审计资料提供等事务，维护良好的外部财务关系。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、统计学等相关专业。

2. 具有1年以上财务工作经验，有会计师职称者优先。

3. 熟练使用财务软件，如用友、薪福通等，精通 E10cel 等办公软件在财务工作中的应用，具备较强的财务数据处理与分析能力。

4. 熟悉国家会计准则、税收政策及相关法律法规，具备扎实的财务专业知识与技能。

5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够保守公司财务机密。

（十四）文秘岗

1. 岗位职责：

1. 负责公司各类文件的起草、审核、修订与印发工作，包括通知、报告、会议纪要、领导讲话等，确保文件格式规范、语言准确、内容精炼，符合公司行文规范与要求。

2. 安排公司会议与活动，做好会议通知、资料准备、场地布置、会议记录与纪要整理等工作，保障会议高效有序进行，及时传达会议精神与决策事项。

3. 协助公司领导进行日常工作安排与行程管理，做好预约、接待、提醒等工作，确保领导工作的顺畅进行，提高领导工作效率。

4. 负责公司信息的收集、整理与传递工作，建立信息收集渠道与管理系统，及时了解行业动态、市场信息与公司内部情况，为领导决策提供参考依据。

5. 管理公司办公用品与办公设备，做好采购、登记、维护与盘点工作，合理控制办公用品成本，确保办公资源的有效利用与办公设施的正常运行。

6. 参与公司企业文化建设工作，协助组织公司内部活动，如团建活动、员工生日会等，增强公司员工的凝聚力与归属感。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，汉语言文学、秘书学、新闻学、教育学、英语等相关专业。

2. 具有优秀的文字功底，能够熟练撰写各类公文与商务文案，语言表达能力强，行文流畅。

3. 熟练使用办公软件，具备良好的信息处理与数据分析能力，能够熟练运用 Word、E10cel、PowerPoint 等软件进行文档处理、数据统计与演示文稿制作。

4. 具备良好的沟通协调能力与组织能力，能够与公司各部门有效沟通协作，妥善处理各类工作事务。

5. 形象气质佳，工作认真负责、细心严谨，具备较强的服务意识与应变能力，能够严守公司机密。

（十五）驾驶员

1. 岗位职责：

1. 安全驾驶公司车辆，严格遵守交通规则与安全操作规程，确保行车安全，无重大交通事故记录，熟悉本地路况与交通法规。

2. 按照公司安排，准时接送领导、员工及客户，合理规划行车路线，保障出行的高效与准时，提供优质的驾驶服务。

3. 定期对车辆进行保养、维护与检查，如更换机油、检查轮胎气压、刹车系统、灯光等，及时发现并处理车辆故障，确保车辆处于良好运行状态，记录车辆维修保养情况。

4. 负责车辆的清洁与卫生工作，保持车内整洁舒适，定期清洗车辆外观，维护公司形象。

5. 协助处理公司车辆的相关事务，如车辆保险、年检、违章处理等，确保车辆手续齐全合法，及时缴纳相关费用。

6. 遵守公司车辆管理制度，严格执行车辆使用登记制度，未经批准不得私自使用车辆，节约车辆使用成本，如合理控制油耗等。

2. 任职要求：

1. 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，具有1年以上驾驶经验。

2. 身体健康，无不良驾驶习惯，能够适应加班与出差安排，具备较强的责任心与服务意识。

3. 具备基本的车辆故障判断与应急处理能力，熟悉车辆保养知识与维修流程。

4. 无违法犯罪记录，能够遵守公司各项规章制度，诚实守信，保守公司机密。

5. 退伍军人优先。

（十六）水电工

1. 岗位职责：

1. 负责公司水电设施的安装、维修与保养工作，包括照明系统、插座、开关、水龙头、水管、配电箱、空调等水电设备的维护与检修，确保水电设施的正常运行，保障公司生产经营活动的顺利进行。

2. 定期对公司水电系统进行巡检，检查水电设施的运行状况，及时发现并处理安全隐患，如漏电、漏水等问题，记录巡检情况与维修记录，建立水电设施档案。

3. 协助进行公司办公区域与生产场地的装修与改造工作，提供水电方面的技术支持与建议，确保装修工程符合水电安全规范，参与水电工程的验收工作。

4. 负责公司水电设备与工具的管理与维护，定期盘点与保养工具，确保工具的完好与可用性，合理采购水电维修所需的材料与配件，控制维修成本。

5. 响应紧急水电维修需求，及时赶到现场进行抢修，在最短时间内恢复水电供应，减少对公司正常运营的影响，制定并完善水电应急预案。

2. 任职要求：

1. 持有电工证，具备1年以上水电工工作经验，有相关行业从业资格证书者优先。

2. 熟悉水电安装与维修技术，能够熟练使用各类水电工具与设备，如万用表、电钻、电焊机等，掌握水电施工工艺与安全操作规程。

3. 具备良好的安全意识与责任心，能够严格遵守安全操作规程，确保工作安全，定期参加安全培训与技能提升课程。

4. 具有良好的服务意识与团队协作精神，能够及时响应维修需求，与公司其他部门密切配合，保障公司水电设施的正常运行。

（十七）工程岗

1. 岗位职责：

1. 参与公司工程项目的规划与设计工作，从工程技术角度提出专业意见与建议，确保项目设计方案的可行性与合理性，符合公司工程质量与成本控制要求。

2. 负责工程项目的施工管理工作，包括施工队伍的组织与协调、施工进度的监控与调整、施工质量的把控与验收等，确保工程项目按时、按质、按量完成，制定详细的施工计划与进度表。

3. 严格控制工程项目成本，进行成本预算与核算工作，审核工程变更与费用支出，合理控制材料采购、设备租赁、人工费用等成本项目，确保项目在预算范围内完成，建立成本控制台账。

4. 负责工程项目的安全管理工作，制定并执行安全管理制度与措施，监督施工人员遵守安全操作规程，定期进行施工现场安全检查，及时消除安全隐患，组织安全培训与应急演练。

5. 协调工程项目相关各方的关系，包括与设计单位、监理单位、供应商等的沟通协作，解决工程施工过程中出现的技术、质量、进度等问题，确保项目顺利推进，及时处理工程变更与索赔事宜。

6. 参与工程项目的竣工验收工作，整理工程资料与档案，确保工程资料的完整性与准确性，为项目交付与后续维护提供依据，撰写工程竣工报告。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、电气及自动化、材料成型及控制工程等相关专业。

2. 具有1年以上工程施工管理经验，有中大型工程项目管理经历者优先。

3. 具备扎实的工程专业知识与技能，熟悉工程建设流程与相关法律法规，掌握工程施工技术与质量标准。

4. 熟练使用工程管理软件与办公软件，如 CAD、Project 等，具备较强的工程图纸识读与绘制能力，能够进行工程进度与成本的分析与控制。

5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效组织与协调施工队伍与相关各方，解决工程施工中的复杂问题，具备较强的抗压能力与应变能力。

（十八）营销策划

1. 岗位职责：

1. 开展市场调研与分析工作，深入研究市场动态、行业趋势、竞争对手情况以及消费者需求，收集相关数据与信息，为营销策划提供依据，撰写市场调研报告。

2. 制定公司的营销策划方案，包括产品定位、品牌推广策略、营销活动策划等，结合公司目标与市场情况，确定营销目标与策略，策划具有创新性与吸引力的营销活动，如促销活动、新品发布会、线上线下推广活动等。

3. 负责营销策划方案的执行与监控工作，协调公司内部各部门资源，如市场部、销售部、宣传部等，确保营销活动的顺利实施，跟踪活动效果，及时调整优化方案，分析活动数据与反馈信息。

4. 参与公司品牌建设与维护工作，制定品牌传播策略与计划，提升公司品牌知名度与美誉度，塑造良好的品牌形象，如品牌故事撰写、品牌标识设计与规范等。

5. 与外部合作伙伴进行沟通协作，如广告公司、媒体机构、公关公司等，建立良好的合作关系，拓展营销渠道与资源，洽谈合作项目与投放事宜，评估合作伙伴的工作效果。

2. 任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、英语等相关专业。

2. 具有1年以上营销策划工作经验，有成功的营销策划案例者优先。

3. 具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够准确把握市场机遇与消费者心理，提出新颖独特的营销创意与策略。

4. 熟练掌握营销策划工具与方法，如 SWOT 分析、STP 战略等，具备较强的文案撰写与方案策划能力，能够撰写高质量的营销策划方案与宣传文案。

5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通协作，推动营销策划方案的实施，具备较强的项目管理能力与时间管理能力。

（十九）市场推广

1. 岗位职责：

1. 制定市场推广计划与预算，根据公司营销战略与目标市场，确定推广目标、推广渠道与推广方式，合理分配推广预算，制定详细的推广时间表与任务分解表。

2. 负责公司产品或服务的线上线下推广工作，线上通过社交媒体、网络广告、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等渠道进行推广，线下通过参加展会、举办活动、发放宣传资料等方式进行推广，提高公司产品或服务的曝光度与知名度。

3. 建立与维护客户关系管理系统（CRM），收集、整理与分析客户信息与反馈，跟踪客户需求与行为，进行客户细分与精准营销，提高客户转化率与忠诚度，制定客户跟进计划与营销策略。

4. 与销售团队密切配合，提供市场推广支持与销售线索，协助销售团队开展业务拓展工作，如提供产品资料、培训销售技巧、组织客户活动等，促进销售业绩的提升，定期与销售团队进行沟通与协作。

5. 评估市场推广效果，定期对推广活动进行数据统计与分析，如网站流量、社交媒体粉丝增长、销售线索数量等，根据评估结果调整优化推广策略与计划，撰写市场推广效果评估报告。

2. 任职要求：

1. 市场营销、电子商务、英语等相关专业。

2. 具有1年以上市场推广工作经验，熟悉线上线下推广渠道与手段。

3. 具备较强的数据分析能力与营销效果评估能力，能够熟练运用数据分析工具，如 Google Analytics、百度统计等，对推广数据进行分析与解读，为推广策略调整提供依据。

4. 熟练使用社交媒体平台与网络营销工具，如微信公众号、微博、抖音、百度推广等，具备一定的文案撰写与创意设计能力，能够制作吸引人的宣传内容。

5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴有效沟通协作，积极主动地开展市场推广工作，具备较强的执行力与应变能力。

（二十）灌溉运行员

1. 岗位职责：

1. 负责灌溉系统的日常运行操作，按照灌溉计划与作物需水要求，准确开启与关闭灌溉设备，调节灌溉水量、压力与时间，确保灌溉系统的正常运行，满足作物生长的水分需求。

2. 定期对灌溉系统进行巡检与维护，检查灌溉设备的运行状况，如水泵、喷头、管道、阀门等，及时发现并处理设备故障与漏水问题，记录设备运行参数与维护情况，制定设备维护计划。

3. 协助制定灌溉计划与方案，根据气象条件、土壤墒情、作物生长阶段等因素，与农业技术人员共同制定科学合理的灌溉计划，优化灌溉用水效率，节约水资源，参与灌溉方案的设计与调整。

4. 负责灌溉用水的管理与计量工作，记录灌溉用水数据，统计分析用水情况，配合相关部门进行用水成本核算与水费缴纳工作，建立灌溉用水台账。

5. 参与灌溉设施的建设与改造工作，提供运行维护方面的技术支持与建议，确保灌溉设施的建设质量与运行效果，协助进行灌溉工程的验收工作。

2. 任职要求：

1. 农业水利工程、水利水电工程、农学、园林学等相关专业优先。

2. 具有1年以上灌溉运行工作经验，熟悉灌溉系统的运行原理与操作流程。

3. 具备基本的灌溉设备维修与保养能力，能够熟练使用常用的维修工具与仪器，如扳手、万用表等，掌握常见故障的排除方法。

4. 了解农业灌溉知识与作物需水规律，能够根据实际情况合理调整灌溉参数，具备较强的责任心与工作耐心，能够适应户外工作环境与工作时间安排

（二十一）养护员

1. 岗位职责：

1. 负责公司园区、绿化区域或特定设施的日常养护工作。包括但不限于各类植物的修剪、浇水、施肥、病虫害防治等，确保植物生长健康、美观，维持景观效果。

2. 定期巡查养护区域，检查植物生长状况、设施完好情况等，及时发现并处理养护过程中出现的问题，如植物枯萎、设施损坏等，并做好记录。

3. 协助制定养护计划与方案，根据季节变化、植物特性等因素，提出合理的养护建议，优化养护流程与资源配置。

4. 负责养护工具与材料的管理与使用，定期对工具进行维护与保养，合理采购与储存养护材料，控制养护成本。

5. 参与公司组织的养护技术培训与交流活动，不断提升自身养护专业知识与技能水平，分享养护经验与心得。

2. 任职要求：

1. 园林技术、园艺、植物保护、农学等相关专业优先。

2. 具有1年以上园林养护工作经验，熟悉常见植物的生长习性与养护要点。

3. 掌握基本的植物病虫害防治知识与技能，能够正确识别与处理常见病虫害。

4. 熟练使用各类养护工具与设备，如修剪工具、灌溉设备等。

5. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神与沟通能力，能够适应户外工作环境。

（二十二）看护员

1. 岗位职责：

1. 负责指定区域的安全看护工作，包括但不限于公司园区、仓库、施工现场等。

2. 严格执行巡逻制度，定时对看护区域进行巡逻检查，发现异常情况及时报告并处理，如安全隐患、可疑人员或物品等。

3. 维护看护区域的秩序，确保人员、车辆进出符合规定，对违规行为进行劝阻与制止。

4. 协助管理看护区域的相关设施与设备，如门禁系统、监控设备等，发现故障及时报修。

5. 做好值班记录，详细记录巡逻情况、发现的问题及处理结果等信息，确保信息的准确性与完整性。

2. 任职要求：

1. 具有1年以上安全看护工作经验，有保安工作经验者优先。

2. 身体健康，具备良好的身体素质与应急反应能力。

3. 责任心强，工作认真负责，具有较强的观察力与警惕性。

4. 能够适应轮班制工作安排，具备基本的沟通能力与团队协作精神。

（二十三）技术研发岗

1、岗位职责：

1. 深度参与公司核心产品的研发工作，依据产品需求和技术规划，独立承担功能模块的设计、编码与测试任务，确保所交付代码的高质量和高可靠性，代码覆盖率达到 [10]% 以上，功能模块的缺陷率低于 [10]%。

2. 对现有产品进行性能优化与技术升级，运用先进的技术手段和算法策略，使产品的响应时间缩短 [10]%，系统吞吐量提升 [10]%，有效提升产品的市场竞争力。

3. 积极开展技术预研与创新实践，密切关注行业前沿技术动态，每季度至少提交 [10] 份有深度的技术调研报告，每年主导或参与 [10] 项新技术的可行性研究与原型开发项目，为公司产品的持续创新提供有力技术支撑。

4. 高效解决研发过程中出现的各类技术难题与复杂问题，建立详细的问题排查与解决方案知识库，问题解决平均时长不超过 [10] 小时，确保研发工作的顺利推进与项目按时交付。

5. 与产品、测试、运维等多部门紧密协作，参与产品需求分析与系统设计评审会议，提出专业的技术见解和优化建议，每周至少组织或参与 [10] 次跨部门技术沟通会议，确保产品全生命周期的高效协同与无缝衔接。

2、任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、网络工程等相关专业，专业课程成绩排名位于前 [10]%。

2. 精通 [编程语言 1]、[编程语言 2] 等主流开发语言，熟练掌握数据结构、算法设计、操作系统、数据库原理等专业知识，具备扎实的编程基础和良好的编程习惯，能够独立完成复杂功能模块的开发任务。

3. 熟悉常用的开发框架与技术工具，如 [框架名称 1]、[框架名称 2]、[数据库名称]、[版本控制系统名称] 等，具有 [10] 年以上实际项目开发经验，能够基于相关框架进行高效的应用开发与系统集成。

4. 具备较强的问题分析与解决能力，善于运用系统性思维和创新性方法处理技术难题，在过往项目中成功解决至少 [10] 个重大技术问题，并取得显著的业务效益或技术突破。

5. 拥有良好的团队合作精神与沟通协调能力，能够在跨部门、跨团队的项目环境中有效协作，积极分享技术经验与知识，促进团队整体技术水平的提升，过往项目团队成员的满意度评价达到 [10]% 以上。

6. 对技术研发充满热情，具有强烈的自我驱动力和学习能力，能够主动跟踪行业技术发展趋势，不断学习和掌握新知识、新技术，并快速应用于实际工作中，每年完成至少 [10] 项个人技术学习与提升计划，获得相关技术认证或奖项者优先考虑。

（二十四）法务专员

1、岗位职责：

1. 根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;

2. 负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

3. 了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

4. 监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

5. 负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;

6. 负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

7. 负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8. 完成领导交办的其它工作。

2、任职要求：

1. 法学等相关专业;

2. 熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;

3. 扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;

4. 能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5. 良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

（二十五）农业技术员

1、岗位职责：

1. 为公司农业项目中生态苗木的栽培，管理等提供技术支持；

2. 为公司农业项目中花卉的培育，养护，管理等提供技术支持；

3. 按照生产计划，操作相关农业机械完成生产目标；

4. 协助农业技术员组织生产、管理工人。

2、任职要求：

1. 农学、植物科学与技术、生物技术等相关专业；

2. 熟悉农业生产和农业技术，具备较强的技术应用和创新能力；

3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与农户建立良好的合作关系；

4. 具有较强的责任心和使命感，热爱农业事业，愿意为农业发展贡献力量。

工作地点：陕西省神木市

简历发送至邮箱：527994206@qq.com

联系方式：18746523496（高经理）